被员工告不签劳动合同
如果被员工告不签劳动合同,公司应该首先核实是否真的没有签订劳动合同。如果情况属实,公司应该及时和员工补签劳动合同,因为不签劳动合同是违法的。
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果公司没有在规定的时间内签合同,是需要给员工支付双倍工资的。如果公司拒绝支付,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司支付劳动者工资和经济补偿,并可责令公司支付赔偿金。
此外,员工与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
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