hr的kpi是什么
HR的KPI(关键绩效指标)是用于衡量和评估人力资源部门绩效的指标。常见的HRKPI包括:
1. 员工流失率:衡量组织员工离职情况的指标,与组织人力资源的稳定性和成本有关。
2. 员工满意度:衡量员工对组织工作环境和待遇满意程度的指标,与员工流失率和员工绩效相关。
3. 培训和发展:衡量组织为员工提供持续学习和发展机会的指标,与员工技能和知识水平有关。
制定有效的HRKPI需要与组织战略目标保持一致,确保HR团队的工作重点与组织的战略重点相符。
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